Australia parece fácil al principio. El ambiente es relajado, la gente es amable, y hay trabajo disponible. Pero cuando empezás a mandar CVs y no recibís respuesta, empezás a preguntarte qué está pasando.
El mercado laboral australiano tiene una lógica propia. Y el CV latinoamericano típico, aunque esté en inglés, no cumple con lo que los empleadores australianos esperan ver.
Lo primero que sorprende: la brevedad
En Australia, un CV largo es un CV malo. Para la mayoría de los trabajos de la Work and Holiday, como hostelería, construcción, trabajo agrícola, o retail, un CV de una página es suficiente. Dos páginas es el máximo para perfiles más especializados.
El CV latinoamericano tiende a ser más largo, más descriptivo, más formal. En Australia eso se lee como alguien que no sabe sintetizar. El reclutador australiano promedio dedica entre seis y diez segundos a leer un CV por primera vez. Si no encuentra lo que busca rápido, pasa al siguiente.
Sin foto, sin datos personales
A diferencia de Alemania o Francia, en Australia no se incluye foto en el CV. Tampoco fecha de nacimiento, estado civil, ni número de documento. Esos datos son ilegales de pedir en el proceso de selección para evitar discriminación.
Si tu CV los incluye, puede generar una incomodidad que trabaje en tu contra antes de que leas una línea de tu experiencia.
El tono es más directo de lo que imaginas
Australia tiene una cultura laboral muy directa. El CV tiene que ser concreto, sin adornos, sin frases de relleno. "Managed a team of five in a high-volume café" es perfecto. "Highly motivated professional with excellent communication skills seeking new challenges" es exactamente lo que no hay que escribir.
Los puntos de experiencia tienen que mostrar qué hiciste y qué resultado tuvo. No qué eras responsable de hacer.
El cover letter importa más de lo que pensás
En Australia, el cover letter o carta de presentación es parte esperada de la mayoría de las solicitudes. No es opcional. Y tiene que estar adaptado al trabajo específico, no ser una carta genérica que mandás a todos.
Un cover letter australiano es corto, entre tres y cuatro párrafos, y va directo al punto: por qué te interesa ese trabajo, qué podés aportar, y por qué sos la persona indicada.
Lo que vi repetirse
Conocí a muchos latinos en Australia durante la Work and Holiday. Los que consiguieron trabajo rápido, en general, tenían dos cosas en común: un CV de una página bien adaptado al puesto, y un cover letter que sonaba como una persona real escribiendo para ese trabajo específico.
Los que tardaban más solían tener CVs largos, genéricos, con el mismo documento para todos los empleos.
Resumelyn te ayuda con las dos cosas. Adapta tu CV al puesto específico y genera un cover letter que suena genuino para esa oferta. Eso que los que tuvieron éxito hacían a mano, se puede hacer en minutos.