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Work and Holiday

La Diferencia Entre un CV Que Consigue Entrevistas y Uno Que No en la Work and Holiday

No es la experiencia lo que separa a los que consiguen entrevistas de los que no. Es esto.

April 7, 20262 min read

Hay algo que siempre me llamó la atención durante los años que estuve viviendo en distintos países. Dos personas con experiencia similar, buscando trabajo en el mismo lugar, con resultados completamente distintos.

Uno conseguía entrevistas en la primera semana. El otro mandaba CVs durante meses sin respuesta.

La diferencia casi nunca era la experiencia. Era el CV.

Lo que separa los dos CVs

El CV que no consigue entrevistas tiene algunas características en común. Es genérico, está diseñado para todos los trabajos y por eso no habla directamente a ninguno. Usa el mismo lenguaje que el candidato usaría naturalmente, no el lenguaje de la oferta. Tiene información que el reclutador de ese mercado no espera ver, o le falta información que sí espera.

El CV que sí consigue entrevistas hace una sola cosa diferente: habla directamente al puesto específico. Usa las palabras de la oferta. Presenta la experiencia con el formato y el tono que ese mercado espera. No hay nada de más ni nada de menos.

La parte que más trabajo da

El problema es que hacer eso bien toma tiempo. Tenés que leer cada oferta con atención, identificar los términos que usa, y reescribir partes de tu CV para que reflejen ese lenguaje. Si mandás a veinte trabajos, eso es veinte horas de trabajo, mínimo.

La mayoría de la gente no lo hace porque no tiene tiempo, o porque no sabe exactamente qué ajustar. Entonces manda el mismo CV a todo y espera que algo funcione.

Lo que aprendí en diez países

En Francia, en Australia, en Alemania, en Nueva Zelanda, en Dinamarca, en Estados Unidos, en Suecia, en Noruega, el patrón es el mismo. Los que consiguen entrevistas son los que se toman el trabajo de adaptar su presentación a cada puesto.

No siempre tienen más experiencia. Saben presentar mejor la que tienen.

Eso es lo que quise resolver con Resumelyn. El proceso de adaptar el CV a cada oferta, que yo aprendí a hacer a mano después de años viviendo en distintos países, ahora tarda minutos. Subís tu CV, pegás la oferta, y el sistema hace el ajuste.

Tu experiencia ya vale. Solo necesita estar presentada de la forma correcta para el trabajo que buscás.

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