El resumen profesional es lo primero que lee un recruiter. Es tambien lo que mas gente escribe mal.
La mayoria de los resumenes profesionales que circulan por ahi son colecciones de frases vacias que no dicen nada sobre nadie en particular. "Profesional con solida experiencia y orientacion al cliente." "Persona proactiva con capacidad de trabajo en equipo." Palabras que suenan bien pero no comunican nada concreto.
Un buen resumen profesional hace tres cosas en dos o tres lineas: dice quien sos, dice que resultados podes generar, y le da al recruiter una razon para seguir leyendo.
Como armarlo:
Empieza por el titulo. No "profesional del area de marketing" sino tu titulo exacto y tu especialidad. "Marketing Manager especializado en growth para startups B2B" o "Desarrollador frontend con 4 anos en React y experiencia en equipos remotos."
Despues agrega tu logro mas relevante o tu valor diferencial. No en abstracto. Con numeros si podes. "Con experiencia liderando equipos de hasta 15 personas" o "con track record de reducir el costo de adquisicion de clientes en mas de un 40%."
Y termina con algo que conecte con el puesto al que aplicas. "Busco seguir creciendo en entornos de alto crecimiento" o "con foco en empresas que usen datos para tomar decisiones."
Lo que hay que evitar:
Frases como "orientado a resultados," "proactivo," "trabajo bien en equipo," "me adapto facilmente." Todo el mundo dice eso. No diferencia a nadie.
Adjetivos sin evidencia. Si dices "lider natural" tenes que probarlo con un ejemplo. Si no podes, no lo pongas.
El truco del espejo:
Lee la descripcion del trabajo al que aplicas. Mira que palabras usan para describir al candidato ideal. Ahora reescribe tu resumen usando algunas de esas mismas palabras para describir tu propia experiencia. Eso no es copiar. Es hablar el idioma del recruiter.
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