Hay una pregunta que parece simple pero que mucha gente responde mal: cuanto debe medir un CV?
La respuesta depende de tu nivel de experiencia y del mercado donde apliques. Pero hay una regla general que aplica en casi todos los contextos internacionales: menos es mas.
El estandar en mercados competitivos:
En la mayoria de los mercados donde la seleccion es competitiva, el estandar para perfiles con menos de diez anos de experiencia es una pagina. Dos paginas como maximo si tienes mas de diez anos de experiencia relevante.
Tres paginas o mas es una señal negativa. Le dice al recruiter que no sabes priorizar, que no puedes sintetizar, o que no tienes claro que es relevante para ese puesto especifico.
Por que la extension importa tanto:
Un recruiter que revisa decenas de CVs en un dia tiene segundos para decidir si sigue leyendo. Si la primera pagina no le da suficiente informacion relevante, no va a buscarla en la segunda o la tercera.
Ademas, un CV largo a menudo esconde el contenido importante entre mucho ruido. Lo que le interesa al recruiter son tus logros mas recientes y relevantes. Si eso esta enterrado en la pagina dos, lo perdiste.
Que hacer si tu CV es muy largo:
El primer paso es cortar todo lo que tiene mas de diez anos de antiguedad, a menos que sea directamente relevante para el puesto. Los trabajos viejos pueden mencionarse con una linea, sin bullets de descripcion.
El segundo paso es eliminar la seccion de "objetivo profesional" y reemplazarla por un resumen profesional de dos o tres lineas que vaya directo al punto.
El tercero es reducir cada bullet de experiencia a una sola linea cuando es posible. Si no puedes decirlo en una linea, probablemente estas incluyendo demasiado contexto innecesario.
El cuarto es eliminar referencias, hobbies y toda informacion personal que no sea directamente relevante para el trabajo.
Una pagina bien usada convierte mas que tres paginas de informacion mezclada. Resumelyn formatea tu CV segun los estandares del mercado al que aplicas automaticamente, sin que tengas que adivinar que va y que no.
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